در این صفحه میتوانید تمام مطالب مرتبط با «جدید» را مشاهده کنید. آخرین مقالات و منابع در دسترس هستند.
خلاصه مطالبی که در این صفحه می خوانید : سال جدید را با کسب وکارهای مقاوم در برابر رکود آغاز کنید و الگو های جدید در عصر رقابت و چرا مدیران باید در کار تیمی تجدیدنظر کنند؟ و چگونه برای مذاکره در مورد حقوق پست جدید اقدام کنم؟ با استفاده از لینک های زبر می توانید به مطالب مورد نظر خود در سایت اهمیت ایجاد استراتژی برای شرکتها دسترسی پیدا کنیدسال جدید را با کسب وکارهای مقاوم در برابر رکود آغاز کنید u200b منبع: Influenciveشروع یک کسب وکار جدید همیشه چالش ها و موانع خاص خود را دارد. وقتی کسی می خواهد کسب وکار تازه ای راه اندازی کند، باید بداند ا...
ادامه مطلبالگو های جدید در عصر رقابت u200b شرایط اقتصادی امروز جهان، به گونه ای است که حل مشکلات و تنگناهای موجود، الگو ها و راه حل های جدید و متفاوتی را می طلبد. در دنیای امروز تضمین بقای سازمان ها در «نوآوری»، «خ...
ادامه مطلبچرا مدیران باید در کار تیمی تجدیدنظر کنند؟ منبع: Forbesبا اینکه نشریات دانشگاهی و کتب کسب وکار مملو از تیترهایی است که به تیم و کار تیمی و اعضای تیم اختصاص یافته، امی ادمونسون، استاد مدرسه کسب وکار هاروارد تصور می کند که بسیاری از افراد ممکن است برداشت اشتباهی از کار تیمی داشته باشند. ادمونسون می گوید: «من فکر می کنم که تیم ها تنها راه حل موجود برای پیش بردن کارها نیستند. برای نیروی کار در قرن ۲۱ ایجاد تیم های باثبات که ابتدا برنامه ریزی کنند و بعد این برنامه ریزی ها را اجرا کنند، غیرعملی است. همکاری و تعامل بسیار ضروری است، اما در سازمان های فعال و متحرک اتفاق می افتد، نه تیم هایی که ساکن اند.» سلیم خلیلی مدرس و مشاور حوزه کسب و کار و برگزار کننده دوره های MBA و DBA با مجوز وزارت علوم و همکاری دانشگاه های داخلی و خارجی، این مطلب را برای شما انتخاب کرده است ادمونسون در کتاب جدید خود تحت...
ادامه مطلبچگونه برای مذاکره در مورد حقوق پست جدید اقدام کنم؟ مشاور عزیز،در سال جدید ارتقای شغلی یافته ام و قرار است جایگزین مدیر مستقیم خودم که او هم ارتقا یافته شوم. سلیم خلیلی مدرس و مشاور حوزه کسب و کار و برگزار کننده دوره های MBA و DBA با مجوز وزارت علوم و همکاری دانشگاه های داخلی و خارجی، این مطلب را برای شما انتخاب کرده است پیش از تعطیلات سال نو، او در مورد کارها و وظایفش به من آموزش داد و گفت که خودش به مدیران ارشد شرکت پیشنهاد کرده من جایگزینش شوم. چند بار از او خواسته ام در مورد افزایش حقوق و دستمزدم به من اطلاع دهد، اما هر بار می گوید: مدیران برای تایید نهایی این موضوع هنوز در حال مذاکره هستند. با شروع سال جدید، او کار در سمت جدید را شروع کرده و من همچنان بلاتکلیف مانده ام. مطمئن نیستم چگونه باید در مورد این موضوع وارد صحبت شوم. این شرکت را دوست دارم، اما موضوع ارتقا و صحبت درباره افزا...
ادامه مطلب