اهمیت ایجاد استراتژی برای شرکت‌ها

عصب شناسی اعتماد در محیط کار

عصب شناسی اعتماد در محیط کار منبع: HBRشرکت ها این روزها برای اینکه کارکنان خود را توانمند کرده و به چالش بکشند دچار تنش شده اند. وضعیت ناراحت کننده تعهد و در نتیجه ارزشی که به واسطه آن از دست می دهند، آنها را دچار تنش کرده است. تحلیل های موسسه گالوپ در مورد ارزش داده طی چند دهه را در نظر بگیرید. سلیم خلیلی مدرس و مشاور حوزه کسب و کار و برگزار کننده دوره های MBA و DBA با مجوز وزارت علوم و همکاری دانشگاه های داخلی و خارجی، این مطلب را برای شما انتخاب کرده است این تحلیل ها نشان می دهند تعهد بالای کارکنان – که عمدتا با داشتن ارتباط قوی با همکاران، احساس مهم بودن و لذت بردن از فرصت های یادگیری تعریف می شود – به طور مداوم به نتایج مثبت هم برای افراد و هم برای سازمان ها منجر می شود. نتایج آن عبارت است از بهره وری بالاتر، محصولات با کیفیت بهتر و افزایش سودآوری.بنابراین، واضح است که ایجاد یک فر...